LÀ SINH VIÊN BẠN ĐÃ BIẾT VỀ MENTORING?

Bạn có bao giờ nghe những khái niệm về Mentor - người cố vấn và Mentee - người được cố vấn hay Mentoring - mối quan hệ mang tính phát triển? Nếu bạn còn trẻ và biết điều này từ sớm, sẽ rất có lợi cho bạn đấy!

Bạn nghĩ như thế nào nếu mình được dìu dắt và hỗ trợ ngay khi còn học Đại Học thay vì phải tự mò mẫm và hao tốn nhiều thời gian? Hãy tìm hiểu Mentoring và nếu bạn tham gia chương trình này, sẽ có khá nhiều cái hay và có ích cho bạn đấy!

Vậy Mentoring là gì?

Mentor - Mentoring - Mentee luôn đồng hành cùng nhau.

Nói một cách đơn giản, Mentoring chính là một mối quan hệ cùng phát triển, mà trong mối quan hệ đó người Mentor (Người cố vấn) sẽ tâm sự, giảng dạy, tư vấn, nâng đỡ để cho Mentee (người được cố vấn) có thể tìm ra con đường của chính mình và phát triển bản thân, công việc hay sự nghiệp. Mối quan hệ này là tự nguyện và cả hai đều phải chủ động để cùng phát triển mối quan hệ.

Mentor ở đây chính là những người đã đi làm và trải nghiệm công việc trong nhiều năm. Có thể là 3 năm - 5 năm - hay thậm chí là hơn 10 năm. Họ hiểu học đại học như thế nào, có người cũng đã từng lạc lõng, có người cũng đã từng thất bại,... và hơn hết họ đều biết cách vượt qua và phát triển bản thân. Đúng, họ cũng đã từng phải học rất nhiều và họ hoàn toàn có thể chia sẻ đến bạn. Với tinh thần "Pay it forward" (sự cho đi), chương trình Mentoring chính là cầu nối để họ có thể giúp đỡ những thế hệ sau không "đi lạc" và phát triển tốt hơn.

Mặc khác, thế giới ngày càng phát triển, để bắt kịp với xã hội và các thế hệ sau, Mentor cũng phải học, cập nhật cái mới rất nhiều và kết nối với Mentee là một trong những cách học nhanh nhất và hiệu quả nhất. Sẽ có lúc Mentor đào tạo Mentee và nếu phù hợp khả năng và thái độ, Mentor có thể tuyển luôn bạn Mentee vào làm thì thật tốt cho cả hai. Do đó, Mentoring mới được gọi là mối quan hệ cùng phát triển.

Còn Mentee thì sao? Mentee ở môi trường đại học thì chắc hẳn sẽ là sinh viên rồi đúng không nào. Mà đã là sinh viên thì hầu như gặp khá nhiều vấn đề, về cả trong cuộc sống lẫn trong học tập và công việc sau này. Bạn thì mất định hướng, bạn thì gặp khó khăn trong diễn đạt, bạn thì lơ ngơ (mình cũng đã từng như vậy),...và hầu như là đa số các bạn sinh viên đều thiếu kỹ năng và thái độ. Và chính vì thế mà các bạn phải trải qua một quá trình học tập và rèn luyện nhiều năm mới tìm được con đường đúng để đi. Do đó, Mentoring chính là cầu nối để giúp các bạn mở rộng mối quan hệ với các Mentor để được cố vấn và làm mới lại bản thân mình.

Mentoring không chỉ dừng lại ở khía cạnh học đường mà còn khá phổ biển ở các doanh nghiệp SME. Nhưng trong bài viết này, mình chỉ giới thiệu với các bạn ở khía cạnh ở trường Đại học, vì mình vẫn chưa được trải nghiệm Mentoring trong môi trường doanh nghiệp.

Một người Mentor sẽ mong chờ điều gì từ Mentee?

Cái gì cũng cần có rules để phát triển. Và với Mentoring cũng vậy. Một mối quan hệ tốt là mối quan hệ phải xuất phát từ cả hai phía. Vậy, một Mentor sẽ cần gì từ một Mentee?

• Có ý thức muốn thay đổi và phát triển bản thân, nhận thức được việc định hướng tương lai theo chiều hướng tích cực

• Phải có tính cam kết với chương trình.

• Sẵn sàng lắng nghe những điều Mentor chia sẻ với tâm thái ham học hỏi.

• Hứa sẽ gặp gỡ một cách định kỳ (tối thiểu 1 tháng/ lần trong thơi gian đầu).

• Nghiêm túc, trung thực và chủ động tìm tòi, học hỏi để cùng phát triển.

• Chuẩn bị trước những vấn đề của mình trước buổi gặp.

• Không tìm đến Mentor để trục lợi.

• Nếu không hẹn gặp được, Mentee nên thông cảm cho Mentor, vì họ là những người khá bận trong công việc.

Vậy ngược lại, người Mentee sẽ mong chờ điều gì từ Mentor?

• Mentor phải là người có kinh nghiệm và kỹ năng cố vấn.

• Phải có tính cam kết với chương trình.

• Không phán xét và nhận xét/ phản hồi chân thực về Mentee.

• Hỗ trợ và có phương pháp cố vấn thích hợp với Mentee.

Các hoạt động Mentoring trong môi trường đại học tại Hồ Chí Minh

UEH Mentoring - BK Mentoring - HSU Mentoring

Trong những năm gần đây, thành phố Hồ Chí Minh mới vừa chớm nở khái niệm Mentoring ở môi trường Đại Học và được rất nhiều sinh viên quan tâm. Con số tham dự chương trình vẫn tăng qua hằng năm. Cụ thể, hiện này đang có 3 trường đang có chương trình Mentoring, đó là:

1. UEH Mentoring (University of Economics Ho Chi Minh City Mentoring): là chương trình Mentoring đầu tiên được tổ chức ở trường Đại học Kinh tế nói riêng và trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh nói chung. Chương trình kết nối với rất nhiều Mentor từ nhiều lĩnh vực kinh tế. Năm 2020 là mùa Mentoring thứ 6 của chương trình. Bạn có thể tham khảo chương trình ở đây.

2. BK Mentoring (Bach Khoa University): là chương trình kết nối với các Mentor chuyên ngành về kỹ thuật. Chương trình Mentoring ở trường Đại học Bách Khoa trong những mùa đầu chỉ dành riêng cho sinh viên Bách Khoa. Tính đến năm 2020 đã bước vào mùa 5. Và bắt đầu từ mùa 5 này, ngoài sinh viên đang học tại Bách Khoa, BK Mentoring sẽ mở rộng thêm cơ hội cho các bạn sinh viên thuộc khối ngành kỹ thuật mà không phải là Bách Khoa. Nếu bạn đang là sinh viên kỹ thuật, bạn có thể tham khảo chường trình ở đây.

3. HSU Mentoring (Hoa Sen University Mentoring): cùng cách đặt tên như 2 chương trình trước, HSU Mentoring dành cho sinh viên của trường đại học Hoa Sen. Tính đến năm 2020, trường Đại học Hoa Sen đã trải qua 2 mùa Mentoring. Bạn có thể tham khảo chương trình ở đây.

Cả ba chương trình từ ba trường luôn có sự tương đồng và hỗ trợ lẫn nhau. Trong một mùa Mentoring luôn có khá nhiều buổi Kick-off, hội thảo về kỹ năng hoặc Cross-mentoring để các bạn Mentee có thể tăng khả năng học hỏi của mình. Và để tham gia những chương trình này, bạn cũng phải cam kết một số rules như sau:

• Bạn sẽ được thêm vào nhóm kín dành riêng cho Mentees, và bạn phải cam kết viết bài Recaps sau mỗi lần được mentoring (giống như bạn viết review sau khi kết thúc buổi Mentoring). Và nếu bạn không làm được hoặc không viết đủ như chương trình yêu cầu, bạn sẽ không được Mentoring tiếp nữa.

• Bạn phải cam kết gặp Mentor ít nhất 1 lần/ tháng. Và nếu bạn và Mentor có thể sắp xếp gặp nhiều hơn thì càng tốt.

• Bạn nên sắp xếp tham gia các buổi định hướng, hội thảo của chương trình. Bởi đây luôn là cơ hội để bạn học hỏi cái mới và mở rộng mối quan hệ của mình.

Chỉ đơn giản vậy thôi, còn có làm được hết hay không thì còn phải phụ thuộc vào bản thân mỗi Mentee. Hãy chủ động nhé.

Tạm kết

Chủ đề Mentoring vẫn còn nhiều thứ để mình chia sẻ. Bài này cũng khá dài rồi nên mình sẽ hẹn chia sẻ thêm về Mentoing trong những bài viết sau nhé.